Заключение договора добровольного медицинского страхования сотрудников Вашей организации позволит получить готовое комплексное решение целого ряда задач:
-высококачественное медицинское обслуживание Ваших сотрудников в медицинских центрах во всех регионах России и за рубежом;
-организация VIP обслуживания руководства Вашей компании;
-получение консультационной и организационной поддержки врачей медицинского пульта страховой компании круглосуточно;
-сокращение расходов на оплату больничных листов (работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности);
-увеличение производительности труда коллектива за счет уменьшения потерь рабочего времени, вызванного болезнями работников;
-расширение системы стимулирования труда сотрудников за счет наличия договора ДМС в социальном пакете- формирует имидж социально-ориентированной, заботящейся о своих сотрудниках компании
-взносы на ДМС не облагаются налогами, поэтому это существенная экономия на мотивации персонала по сравнению с другими видами компенсаций;
-привлечение на работу новых высококвалифицированных специалистов.
Вы можете использовать существенные льготы по страховым взносам в федеральные фонды, подоходному налогу, налогу на прибыль, и тем самым экономить финансовые средства организации.